立博(中国)ladbrokes-官方网站召开新学期员工工作研讨会及员工干部大会
为扎实推进新学期员工工作，8月23日至26日，立博(中国)ladbrokes-官方网站组织开展员工工作研讨会及员工干部大会。
8月23-24日，学院召开员工工作研讨会。会上，全体辅导员围绕员工安全稳定、公寓卫生管理及文化建设、科创竞赛、毕业生就业、志愿服务、“三下乡”暑期社会实践总结等方面开展重点研讨。
公司在下一步工作中将继续坚持“底线”思维，提前研判问题，消除安全隐患；继续加强员工日常管理，与员工开展谈心谈话，把握员工思想动态；继续推进2024届毕业生就业工作，开展好2025届毕业生就业动员工作；继续开展特色品牌建设，丰富员工课余生活，营造积极向上、健康文明的校园文化。
8月26日，立博(中国)ladbrokes-官方网站楼召开新学期全体员工干部会议，公司党委副书记、副经理江谭，全体团委老师，本科生和研究生全体员工干部参加会议。
会上，学院团委书记曲长胜介绍了学院2024年老员工科技创新成果获奖情况，对上学期的各项科创比赛进行详细分析，对本学期的科创比赛工作提出要求，希望同学们能够积极参加科创比赛，提升自身能力。辅导员孙小寒介绍了公寓建设情况，对全部年级上学期的宿舍卫生情况进行了总结分析，对下学期的宿舍工作做了安排。辅导员王鹏民介绍了2024届毕业生就业工作情况，分析了学院就业、考研、保研等数据，要求员工干部协助辅导员老师做好数据摸排，了解同学就业动向，推送招聘信息。优选计划辅导员薛传旭介绍了2024年暑期社会实践情况，对本次社会实践的组织、实施及结果进行总结，对优点及不足进行分析，希望同学们积极参加各类社会实践活动。辅导员李含聪介绍了老员工心理方面相关知识，分析了需要特别关注群体的各项特征，要求员工干部们定期到员工宿舍，与员工们进行沟通交流，以便更好了解员工们的情况，并及时向辅导员反馈。
江谭对学院上半年工作取得的成绩进行了介绍，肯定了学院学团在安全稳定、社会实践、文体活动等方面取得的成绩，分析了在思政研究、特色品牌、科技创新等方面存在的不足。江谭对员工干部提出了几点要求。一是练就大格局、培育大胸怀，学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足专业不断深入学习研究，在推进中国式现代化新征程上书写火热的青春篇章；二是要强化安全监督、守住平安底线，做到脑中有数、眼中有事、心中有底、手中有招，做好安全稳定工作；三是要加强大学习、争取大进步，要做好“员工”本位，加强专业学习，强化以赛促创，激发员工竞赛内生动力；四是做好传承与创新，发挥员工组织在老员工思想政治教育、繁荣校园文化、丰富课余活动等方面的作用，围绕学院特色，打造品牌活动。
新学期、新起点、新要求。全体辅导员和员工干部，将按照学校、学院的工作要求，明确奋斗目标任务，精心组织特色员工活动，丰富校园文化生活，做到踏实工作、履职尽责，锐意创新、砺行致远，推动学院员工工作高质量发展。（通讯员：陈照志、支果梁）